平乐讯为建立人才竞争激励机制，彻底打破国有企业“铁交椅”和终身制，１月１２日，平乐县电业公司举行了副总经理竞聘大会，共有１１人报名参加竞聘。经过激烈的角逐，与会代表以投票形式，按公司董事会成员占３４％，中层管理人员３３％，职工占３３％的比例记分，选举出了３名副总经理。
平乐县水利电业公司全面推行企业人事、劳动、分配三项制度的改革，已完成了中层管理人员及员工的竞聘工作，这次副总经理竞聘使企业人事制度改革向纵深发展。（伍晓璇）2005-01-29
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