2月26日,汝州市电业局召开全局动员大会,决定利用三个月的时间,在全体干部职工中深入开展一次作风纪律整顿活动。这是该局开春以来所做的头件大事。
此项活动旨在传承和发扬国网公司系统新一届领导班子雷厉风行、创新务实、真抓实干的工作作风,集中解决广大干部职工在作风纪律等方面存在的突出问题,着力根治“守旧症”、“推诿症”、“浮漂症”等十大顽症。活动明确了四大目标任务:
进一步强化企业意识、大局意识、责任意识、服务意识、争先创优意识等十四个方面的意识;努力培养实事求是、与时俱进的思想作风,求真务实、埋头苦干的工作作风,勤俭节约、克己奉公的生活作风,科学民主、勇于负责的领导作风,理论联系实际、学以致用的学习作风。
认真查找和整改各个领域、各个环节存在的问题和不足,着力根治十大顽症:1、“守旧症”:因循守旧,缺乏创新,不思进取;2、“推诿症”:全局观念不强,责任意识淡薄,执行力度不够,推诿扯皮,敷衍塞责;3、“浮漂症”:作风浮漂,心浮气躁,不抓落实,不求实效;4、“散漫症”:组织纪律性不强,时间观念淡薄 ,效率意识低下,工作标准不高,工作中无所用心、无所事事、无所作为,随意性大;5、“安逸症”:小富即安,贪图享受,自律不严,奢侈浪费;6、“争利症”:凡事以部门利益和个人利益为重,患得患失,瞻前顾后,不讲大局,不讲协调,不求共赢;7、“梗阻症”:政令不畅,渠道不通,有令不行,有禁不止,工作推进层层减压,上情下情互通受阻,部门之间壁垒重重,缺乏协调互动; 8、“欺瞒症”:不讲原则,信用失缺,弄虚作假,欺上瞒下,虚报浮夸;9、“狭隘症”:团队意识淡薄,集体观念不强,好人主义、个人主义、自由主义、宗派主义时有显现 。10、“官僚症”:干部脱离群众,高高在上,官僚主义严重,干部服务职工、机关服务基层、基建服务生产、生产服务营销、营销服务客户等观念淡薄。
进一步健全和完善各项规章制度,规范各个环节的工作程序和工作行为,理顺各个方面的工作关系,明确各项工作标准和质量要求,建立科学合理的工作机制、服务机制、监督机制和激励机制,使各项工作逐步走上科学化、制度化、规范化。
在全局上下营造干事创业、务实高效、争先创优的浓厚氛围,使全体干部职工的执行力和创新力进一步加强,凝聚力、向心力和战斗力进一步增强,从而达到强素质、严管理、求创新、促发展、树形象之目的。(康书旺)2005-03-01
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