陆良供电公司打破传统用人机制
3月3日,云南省陆良县供电有限责任公司打破传统用人机制,对9名乡镇供电所管理人员进行了任前公示,一名农电工和一名驾驶员榜上有名。
次此公示的9名人员中,除两名是供电所现任副所长外,其他7名都是一般员工,他们在工作中积极带头,敢于吃苦,是工作中的佼佼者。他们先后通过员工推荐,参加后备干部综合考试后脱颖而出。值得一提的是,在这次公示的名单中,长期在农电工作中任劳任怨、兢兢业业干了13年的农电工作的农电工刘绍贤被拟任副所长。还有转业军人李红江,作为一名供电所专职驾驶员,在日常工作中,他除了开好车外,还努力学习线路及其它业务知识,不断提高自己的技能、技术水平,外出工作见啥做啥,在员工中起到了较好的带头作用,同样列为副所长人选。陆良供电有限责任公司这种用人机制给有能力的人搭起了展示的平台,打破了关系、地位、文凭、身份等传统的用人机制,让更多的员工工作有了劲头,前途有了希望。
据悉,对乡镇供电所所长任前公示,这在陆良供电公司也是头一次。(王继聪)2005-03-04
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