X
------高邮供电公司作风建设有“手段”
近日，笔者走进江苏高邮市横泾供电所，见该所所长正与员工促膝谈心。据了解，这是高邮市供电公司14个部室和21个供电所日常工作的普遍做法。为加强作风建设，强化服务意识，该公司扎下身子，将以前浮在表面的工作做深、做透，打开了工作新格局。
自保持党员先进性教育活动开始以来，该公司将此项活动与作风建设结合以来，在公开场所设立“意见簿”、“建议箱”，广泛收集职工代表对公司领导班子意见和建议。意见归纳汇总后，由公司党委书记、各生产单位、班组支部书记分别与班子成员谈心，原汁原味地将群众意见反馈给班子成员，并进行思想和工作上的沟通。领导班子成员对每周的工作计划提前安排，并自觉地利用假日和休息时间深入基层进行调研，解决生产工作中的问题，诚心诚意为职工群众排忧解难。
另外，该公司还制定了加强机关作风建设的实施意见和若干要求，以转变机关作风为突破口，全面带动和提高全公司各个部门的服务水平，要求机关各科室将工作重心下沉，到生产一线自觉地去发现和解决问题。14个机关部室根据各自的工作职责，提出了面向基层的服务承诺，接受其它部门和广大职工的监督，对违反承诺的行为，严格按照规定进行经济责任考核。同时加强财务管理，严格控制费用支出，简缩会议，减少了不必要的工作环节，提高了工作效率。（林华鹏 张长宝）2005-03-15
