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中国农村电气化信息网讯：4月21日，河南尉氏县供电局组织17个供电所长召开了指标管理竟岗工作会议，市场营销部就今年线损、电价指标及所长竟岗办法进行了公布，会场气氛庄重而热烈，这是该局为进一步抓好2005年电力营销工作出台的又一指标管理措施。
尉氏县供电局为切实抓好今年电力营销工作，他们打破以往那些旧的传统指标考核模式，本着指标管理与能力相结合的原则，进行了大胆的尝试。市场营销部结合各供电所的地理位置、供电状况、供电半径等条件制定了详细的指标管理竟岗方案并进行了公布。其中：最高线损：14..43%，最高电价：0.512元/kwh；一般线损：8.69%，一般电价：0.465元/kwh；最低线损：2.05%，最低电价：0.441元/kwh。其竞选办法为：1、各供电所所长可根据单位指标对比情况，自愿选择自己的工作岗位，作到自我定岗。2、所长在单位岗位选择填写时，可选择自认为能够胜任的其它单位。3、如果同一岗位被两个或两个以上的人选定，这个岗位应参照2004年线损、电价指标完成最好者优先选定。4、自我择岗到位后，要求任职使用期为半年，如果没有特殊情况，连续三个月完不成线损、电价指标者，重新另选他人。这次指标竟岗既有压力又有动力，使供电所长在严峻的管理形势面前既接受了挑战，又进一步锤炼了意志、增强了工作责任意识，从而为该局下一步经济效益的稳步增长打下了良好的基础。(郭蕾 李建新)2005-04-25
