安溪：严把新工考核关

中国农村电气化信息网讯：日前，福建省安溪县电力公司根据企业员工教育培训的相关规定，采取闭卷考试方式，组织职能部门对2004年度新分配的15名员工进行半年考核。结合不同岗位分为理论考试和实践考核，分别按6：4的比例计算成绩，两项成绩合计80分以上为合格，方可顶岗，80分以下为不合格，三个月后须重新考核。据悉，此制度已在该公司实施多年，取得明显实效，有利于提高员工岗位技能和业务素质，激发员工的学习热情。(林嘉斌)2005-04-26

来源：中国农村电气化网