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中国农村电气化信息网讯：6月14日，新沂市供电公司再次召集18名农村供电所长进行模拟考试，积极备战知识技能竞赛。自国家电网公司《关于开展国家电网公司农村供电所长知识技能竞赛的通知》下发后，新沂公司高度重视，精心组织、谋划供电所长培训、优秀选手选拔工作。
该公司成立了知识技能竞赛领导小组，定期督促、辅导所长培训。召开农村供电所长专题会议，动员全市18名农村供电所长超前学习，积极备战竞赛，掀起学习高潮。并建立了培训、考核、待遇一体化的激励约束机制，明确规定在公司举办的优秀选手选拔竞赛中，个人总分居前四名者，每人奖励1000——1500元；个人总分居最后两名者，工资降低一个岗级执行一年，从而进一步激发了供电所长自觉学习的积极性。
为进一步提高学习效果，该公司还要求所长的学习培训工作要做到“四个结合”：一是与日常管理工作结合，相互兼顾，做到学习培训、工作两不误；二是与当前正在进行的一流农村供电所创建和同业比较工作相结合，学习中，主动对标找差，进一步提高管理能力和业务技能知识水平；三是与农村供电所安全管理年和供电所安全性评价工作相结合，加强农村供电所安全管理标准和制度建设，进一步规范农村供电所安全管理。四是与贯彻落实“三个十条”相结合，深入开展“真诚服务在电力”活动，提高农村“三为”服务水平，做好电力“先行官”。（张艳 支大勇）2005-06-20
