X
累计两次排名最后的给予通报批评，该单位负责人应自动引咎辞职。这是灯塔市农电局为争创全国一流县级供电企业而出台的规定之一。
自该局进入省一流县级供电企业之后，将工作目标瞄向了争创全国一流县级供电企业，围绕这一目标，该局将考核指标量化数十项，从安全生产、设备管理、安全检查记录、农村低压电网总保护及营销管理诸多方面，按照全国一流县级供电企业的标准进行千分考核，每一项不合格将被扣除相应分值。所参与被考评的１４个基层单位都在严格的考评规定中运作。
为使争创全国一流县级供电企业工作不走过场，抓实抓出成效，该局以文件形式向局属各单位下发了关于加强《供电所规范化管理》工作的实施办法。除明确任务，落实责任外，又对各基层单位作出了加强考核，健全激励约束机制决定、规定，累计两次考核排名第一的给予通报表扬，奖励该单位２０００元；否则，排名两次最后的，即给予通报批评，该单位负责人应自动引咎辞职。同时规定，被辽阳市局黄牌警告或内部摘牌的，该单位负责人应自己引咎辞职；因工作不力，被省公司（省局）、省级报刊通报批评和媒体曝光的，给予撤销单位负责人领导职务处分。
强有力的约束激励机制，促动了全局干部职工的心田，各基层所把规范管理、科学管理列为头等大事认真抓好，各项工作严格按全国一流供电企业标准操作。大河南、灯塔、张台子供电所规范管理工作齐全，做到记录齐全，材料齐备，做到了应知应会，有专人负责，责任明晰。在日前市农电局组织的全系统目标检查中，各项指标均达标，排在了前列。(2005-07-06)
