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中国农村电气化信息网讯：7月10日，江苏高邮市供电公司农电系统要求41名农村供电所正、副所长们结合工作实际撰写供电所管理文章，许多所长积极行动，他们认为，这是利用平时的知识积累进行一次“放电”，也是相互促进、共同提高的一次“充电”。
近年来，该公司特别注重“学习型企业”建设，各部室、班组积极投入到创建“学习型部室”、“学习型班组”中，公司的干部员工立足自身岗位多形式地进行学习“充电”。一是加强计算机应用学习，积极参加公司组织的计算机基础知识培训，增强了现代化办公意识和实践、应用能力。二是通过自学，广泛学习各种法律、科技、专业技术知识和应用内容，充分利用公司提供的大量学习读物开展读书学习活动，并做到学以致用，进一步促进工作效率和业务技能水平的提高。 三是主动根据岗位需要，参加各种资格考试和能力培训学习，努力提高自身素质，增强工作能力。目前，该公司有近150名员工正参加各种专业的自学考试、函授学习或职称考试，有34名员工通过函授取得了本科毕业证书，83名员工取得了专科毕业证书。
据悉，为适应企业发展的需要，该公司还将按照学习规划，进一步完善人才培养激励机制，鼓励员工个人自学，加大员工教育培训力度，提高培训的针对性和实用性，通过开展政治理论学习、岗位培训、轮岗交流学习、技术比武、生产岗位专业人员培训考试等措施，让广大员工开阔视野，拓宽知识层面，促进岗位成才，实现员工素质的整体提升。（林华鹏 王朝宏）2005-07-13
