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中国农村电气化信息网讯：7月22日，由江西省司法厅副厅长吴志坚带领的江西省司法厅、抚州市司法局联合组成的“四五”普法试点单位检查验收小组到抚州供电公司检查验收 “四五”普法工作。抚州供电公司副总经理全华昌、纪委书记徐华桢及相关处室的负责人参加了会议，并就“四五”普法工作开展情况向检查组做了汇报。
为扎实有效的开展“四五”普法工作，公司领导班子将普法依法治理工作纳入重要工作议程，成立了“四五”普法教育领导小组和“四五”普法领导小组办公室，各基层单位也相应成立“四五”普法机构，完善了公司及所属各单位两级普法网络。制定和安排“四五”普法规划和年度实施计划，定期研究部署普法工作，建立和完善各项学习制度，扎实深入开展了法制培训及宣传工作。据统计，2002年以来，公司邀请法律专家举办综合法律知识和电力法律知识培训班达6期，培训电力员工600多人次。同时，全公司积极组织干部员工参加市里举办的法律知识考试和公司系统举办的电力政策及法律、法规知识考试，各类考试参赛率达到100%。公司在注重学习教育的基础上，也不忘记充分发挥法制新闻、法制文艺的作用，不断强化法制宣传教育的广度和深度，注重发挥各类媒体的舆论导向作用。组织观看各类法制文艺活动，宣传“四五”普法。自2002年以来，我公司每年通过法制宣传咨询、法制文艺演出、法律知识竞赛，以及在主要新闻单位开辟系列报道、发表电视讲话、制作专题片等形式，集中对“12.4”活动进行报道。在员工中牢固树立了依法治企的观念，依法行政的观念和依法维权的观念。在制度建设方面，公司注重依法建立规范化、现代化管理规章制度。公司根据各部门、各岗位的工作实际，严格以相关的专业法律依据，遵照上级主管部门的相关政策，严格按照由部门起草、分管领导审查后报总经理办公会、党政联席会或职代会讨论决策程序，全公司逐步建立起了较为完整的符合现代化企业制度要求的规章制度，其中各项管理标准132个，工作标准561个，考核办法52个。这些标准化管理制度，进一步完善和强化了企业的管理机制，使公司生产、经营和管理真正做到了“有法可依、有章可循”，每个干部、每个员工、每个岗位、每项工作都做到有标准衡量，有制度约束，人人在管理和规范之中工作。
通过5年来的普法和依法治理工作，特别是电力法律、法规等有关知识的宣传教育，全公司系统广大干部员工的法律意识、法制观念和法律素质明显增强，依法维护企业合法利益的意识显著提高，做到积极主动学法用法，特别是各级领导干部的法律水平有了较大提高，依法管理、依法办事正成为越来越多领导干部的自觉行动。企业面向社会服务的水平进一步提高，全市的供用电环境不断优化。
江西省司法厅“四五”普法试点单位检查验收小组在听取汇报、检查各项制度及相关资料的基础上，对抚州供电公司“四五”普法工作给予了充分肯定，认为抚州供电公司“四五”普法工作领导重视，机构健全，措施得力，在法律、法规学习教育活动中做到了“人员、教材、内容、时间”四落实，形成了“齐抓共管”的良好氛围，“四五”普法工作进展顺利。(罗 威)2005-07-26
