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水电九局把解决职工困难作为检验先进性教育活动成果之一，帮助600多名原下岗职工，陆续走上工作岗位。这些原下岗职工由衷地发出了感叹：“党没有忘记我们，组织没有忘记我们”。
水电九局作为一个有40多年历史的水电施工企业，到2004年，企业获得了很大的发展，虽然通过努力解决了一部分下岗职工，但仍然还有1200余名下岗职工。如何解决下岗职工的就业问题，关注弱势群体，改善他们的生活状况，成了局党委、工程局在先进性教育中难解的结。
九局党委对此作为一个重要课题来研究，专门成立了水电九局施工公司，把全局1200余名下岗职工纳入规范化管理。根据施工生产需要有计划地组织职工技能培训和实践培训，不断提高劳务作业人员的专业技术操作水平和能力，通过多种形式，帮助他们转变就业观念，提高劳动技能，重新走上工作岗位。
施工公司班子所有成员不辞辛劳，辗转奔波于工程局各施工现场，积极与各项目经理沟通，了解用人情况，要求项目部多用下岗职工。有人曾问：同为一级干部，你们为何如此低声下气求人家用下岗职工？公司领导怀着沉重的心情回答说：如果是为我个人，我掉头就走，哪里找不到一碗饭吃！但是我们的身后还有许许多多的下岗职工，我们要给他们争取每一个机会。
当一批又一批的下岗职工重新奔赴施工现场时，他们的父母、爱人、子女及亲友等都来送行，其情景不亚于当年解放战争时期老百姓送子参军的情景；当一批又一批的下岗职工带着灿烂的笑容踏上人生的又一旅途，当他们带着对美好生活的憧憬感谢局党委、工程局给了他们又一次工作机会的时候，分明感受到了党在人民群众心中的重要地位。曾经下岗八年多的肖燕、方远兰、禹建、文崇芬、兰英、任文芳等人在组织安排到工地上班后由衷地说“下岗了这么多年，今天终于感到了组织的温暖和关怀”，许多下岗职工都表示“一定要好好干，决不辜负家人和亲友的期望，决不辜负组织的关怀”。（王正强、黄红燕）2005-08-04
