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中国农村电气化信息网讯：近年来，江苏高邮市供电公司三为电力有限公司党委充分发挥党组织的政治核心和党员的先锋模范作用，在企业行风建设工作中，把争创文明行业与优质服务有机地结合起来，推出了廉政责任与经济利益同步、奖惩与业绩挂钩的新办法，调动了党员干部落实党风廉政建设责任制的主动性和积极性。通过理顺农电党组织体制，狠抓制度建设，健全监督网络，党风廉政建设工作取得了明显成效。2004年，全市21个农村供电所在地方党委、政府对创建"群众满意基层站所"活动中，有14个供电所进入前三名，7个供电所名列第一。
基层供电所是供电企业的窗口，党风廉政建设工作的好坏直接关系到供电企业的自身效益。在农电体制改革前，由于农电的党群关系、管理体制没有直接纳入供电部门管理，党风廉政建设制度不够健全，缺乏有效的监督考核机制，导致个别同志经不起诱惑，私欲膨胀，最终出现贪污受贿现象。2002年，随着农电体制改革的逐步深入，高邮三为电力有限公司进一步理顺了农电党组织体系，把基层供电所的党支部从地方党委接转到供电公司党委，成立了20个农电支部，实现农村供电所的党风廉政建设与公司本部"三统一、四同时"即：统一要求、统一管理、统一责任，同时布置、同时检查，同时考核，同时表彰，从而规范了农村供电所党风廉政建设工作。
为使农村供电所党风廉政建设工作扎实有效的开展，突出以人为本，抓源头教育，三为电力有限公司根据高邮市供电公司的要求，结合农村供电所的实际，制订并下发了"党风廉政教育制"、"财务人员委派制"、"财务预算管理制"、"费用报支双签制"、"重大事项协商制"、"财务收支公示制"、"财经纪律巡查制"、"所长定期述廉制"、"所长离任审计制"和"考评考核奖惩制"等十项制度，规范农村供电所管理，巩固服务常态运行机制，促进党风廉政建设工作的根本好转，供电所的民主管理意思、员工主人翁精神得到明显增强，员工的爱岗位敬业、关心集体利益的积极性得到明显提高。
此外，三为电力有限公司党委在行风建设过程中狠抓服务窗口制度建设，进一步细化、量化各个岗位的工作标准、服务标准和考核细则，建立了一整套内部考核、监督机制，把"突破口"放在窗口建设上，把"焦点"放在基层供电所上，把"重点"放在队伍素质的提高上，完善了业务受理、事故报修、电费收取、业务查询、客户回访等服务功能，方便了广大客户。目前，该公司21个农村供电所均已被评为省级"农村供电所营业示范窗口"，其中有3个所被评为国家级"农村供电所示范营业窗口"。(张长宝 张坤富)2005-08-04
