X
中国农村电气化信息网讯：8月25日，江苏高邮市供电公司人力资源部5名“特殊员工”手捧《安规》，互相交流、探讨着书中各项新规程、数据。他们是刚出院校的大学生，是来参加岗前见习的。
这5名大学生中，4名男青年所学专业都是电气工程及自动化，1名女青年所学专业为财务。该公司按照“公平、公正、公开”的原则，对他们先进行两个多月岗前培训，主要内容有安全知识、职工文明行为规范、职业道德和电力生产基本知识。同时下基层到班组，在不同岗位、不同工种进行实习、在实习过程中实行跟踪考核，建立考核档案。10月初，对其进行考试、考核，排名。此后，再由省电力公司组织军训、二次培训。待他们通过省公司系列考核过关后，该公司将大学生分解到部门、生产单位进行为期一年的见习，再次衡量他们基础理论、职业道德、实践技能，权衡他们在校学习成绩，实践学习表现情况、安规综合考试成绩，按照专业对口原则依次进行选择聘用。（林华鹏）2005-08-26
