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８月底，阳谷供电公司对全县农电工进行重新定级，将全部４１０名农电工按３个等级划分，定级后的农电工工资待遇差距将进一步拉大。
该公司制定的农电工三级管理办法，将绩效考核结果与农电工的竞争上岗、岗位调整、劳动合同续签和终止以及培训工作等挂钩，体现了“岗位靠竞争、收入靠贡献”的基本思路。定级后的农电工工资分为管理工资和基础工资两部分，一、二、三级农电工的基础工资分别为１２０元、２３０元和３４０元，管理工资按照每户０．４元计算，并结合考核情况予以发放。同时，该公司将每半年对农电工进行一次定级，以促进农电工学习和工作的积极性，不断提高农电管理水平。 （孙淑珍 张玺娟）2005-09-09
