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中国农村电气化信息网讯：9月16日，江苏高邮市供电公司举办了一期计算机培训班。培训中，技术人员在台上专题讲解，台下学员现场提问，学员们都轻松地掌握了相关知识。原来这是该公司推行“互动式”培训法的一个试点。
该公司受互动式电视节目的启发，总结出一种培训新方法——互动式培训法。主要是解决培训班授课比较呆板，教师讲起来没劲，学员听着没情绪的问题，改变教师讲，学员听，填鸭式的培训老路子。培训前，他们详细调查，周密策划，发放问卷调查，收集情况，了解职工需要掌握的知识，并进行分类归纳整理，总结出重点内容。培训中，把大部分时间留给学员，允许学员自由发言、提问，学员与教师有问有答，当场解决问题，同时，对知识点予以重点讲解。这样，增强了授课的针对性，提高了培训实效性。
当天的计算机培训班，培训内容为办公自动化系统及部门网站建设，许多计算机爱好者也纷纷到场，对计算机在使用中出现的问题及故障现场提问，讲解人员都一一解答。结束后，一位学员说：今天半天时间的培训，学到的知识最多、最实在。目前，该公司正在进一步完善、推广“互动式”培训法。（林华鹏）2005-09-19
