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９月４日，滕州供电公司又有５名农电工被选拔到供电所副所长岗位。迄今为止，该公司已有９名农电工担任供电所正、副所长，占到了所长总人数的３５％。
近年来，滕州供电公司坚持以人为本，全面加强农电工队伍建设，通过健全培训机制，加强农电工的“对口”培训，提高了农电工的综合素质；统一了农村供电所的岗位设置，将供电所的奖惩纳入公司的责任考核体系中；结合农电工工种和岗位劳动强度、工作业绩，制定了工资分配机制，使工资分配更趋于公平、合理；为农电工办理社会保险，解除了他们的后顾之忧。另外，突出政治上关心，让他们平等参与岗位竞争和企业管理，打破身份界限公开选拔供电所长后备人才，在全面考察和民主评议的基础上，把工作能力强、责任心强、群众威信高的农电工提拔到供电所所长、副所长岗位。 （班开超）2005-09-20
