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在荣获全国一流供电企业、全国电力行业用户满意服务单位等称号后，今年，诸暨市供电局确定了新的努力目标：力争到2007年进入全国县市供电企业三十强。
为实现这一目标，市供电局切实加强队伍建设，把它作为创建现代一流供电企业、更好地服务诸暨经济社会发展的根本保证。
市供电局通过各种载体，抓学习教育和业务培训，不断提高电力队伍的整体素质。局党委中心学习组每月举行集中理论学习，把它作为加强领导班子建设的重要抓手。每次专题学习前，局党委中心学习组要求各成员根据学习计划先自学，中心发言人提前准备专题发言材料。去年，该局党委中心学习组获得市“十佳”基层党委中心组称号。
每年新春上班后，市供电局都要召开干部读书会，通过集中学习讨论，统一思想、明确目标、理清思路。今年2月20日至22日，该局在五泄干部培训中心举行干部读书会，传达全市经济工作会议和绍兴市电力工作会议精神，并邀请绍兴市委党校副校长叶振东、上海电力学院副教授刘贵生分别作了《以科学发展观统领经济工作》和《基于一次性任务的项目管理》专题讲座，还邀请市检察院反贪局副局长顾儿永作了预防职务犯罪的专题报告。
市供电局每月制订政治理论和专项业务学习计划，要求各科室组织党员干部和职工在集中学习的同时，通过诸暨电力信息网自学，全年学习不少于40课时。今年以来，该局先后组织学习了市委、市政府《关于2005年机关效能建设和行风建设的工作意见》、《绍兴电力局社会供电服务承诺内部保障措施》、《国家电网公司关于违反员工服务“十个不准”的处理规定》等内容，教育党员干部和职工树立起优质服务“始于客户需求，终于客户满意”的服务意识。
在积极开展正面教育的同时，市供电局采取不定期、不发通知、不指定行动路线、不事先确定暗访和受检单位的方式，对各科室及下属企业进行明查暗访。今年以来，该局先后对基层窗口、基层岗位的工作情况进行了6次检查，对查到的两起上班时间电脑上打牌、玩游戏和1起上班迟到等情况作了通报批评和扣除奖金处理，起到了较好的教育作用。（记者 翁均飞 通讯员 毛年永）2005-09-21
