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９月１３日，吐鲁番电业局４个中层管理岗位及专业技能岗位实行竞聘上岗， “感谢局党委给我一个展现自身才华的机会”，８名竞聘者上台后不约而同地说了同样一句话。
从２００４年１２月２１日开始，该局历时４个月进行机构调整了全员竞聘上岗工作，初步实现向扁平化管理过渡，全局员工增加了危机感和紧迫感，对自己进行了重新定位，学习积极性空前高涨。全员竞聘上岗结束后，该局坚持内部人员流动采取竞聘上岗的形式。
８月１７日在全局范围内对创一流同业对标、贯标管理专责岗位进行了公开竞聘，根据竞聘结果，９月８日正式下发文件进行了聘任。９月初，在局域网上发布了总经理工作部副经理、输电运维公司经理等４个岗位公示的通知及岗位准则。从思想政治及职业道德、基本技能、工作能力、计算机操作水平、教育培训、工作经验等方面详细规定了公示岗位的任职条件。按照公开报名、理论考试、述职答辩等程序，９月１３日竞聘工作顺利完成，９月１４日，在局域网上公示了此次竞聘上岗人员的成绩。据有关负责人介绍，此次竞聘的４个岗位的竞聘成绩将进行为期一周的公示，在公示后将按规定下发有关聘任文件。（董萍）2005-09-23
