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中国农村电气化信息网讯：为强化内部经营管理，完成既定计划任务，实现责任目标纲要，确保企业快速、健康发展，湖北省巴东县电力公司于近日下发《通知》，动员和号召系统内全体职工，对公司经营管理、安全生产、产业发展、民营化进程、“同业对标”以及包括职工住房、养老保险、劳动人事工资等在内的涉及职工切身利益、为职工普遍关注的热点、焦点和难点问题开展全民、全方位调查研究，为公司管理创新、机制创新、科技创新和发展创新积极建言、踊跃献策。这是该公司在深入开展共产党员先进性教育活动、创建学习型农电企业以来，勇于探索发展新路、善于开拓创新实践的又一新的举措。
《通知》要求，本次调研活动可由各基层单位或个人自行命题，公司也相应拟定了重点和一般两大类命题，内容涵盖公司改革与发展、行政管理、安全生产、经营管理、产业建设、财务管理、人力资源管理、工会工作等在内的八大项共55种调研课题以供职工们选寻切入点，对公司持续兴旺发展提出意见和建议。此举旨在了解民情民意，集中民智民慧，解决目前阶段公司在生产与发展过程中面临的新难题、新问题。这一举措的出台，由于改变了长期以来“一切由领导说了算”的习惯做法，立刻受到了广大干部职工的充分肯定和由衷赞颂，许多职工热情高涨，纷纷表示要以公司发展大局为己任，积极展开深入细致地调查研究，潜心撰写调研论文，为公司健康和谐发展再上台阶贡献力量。
据悉，该公司将在年底以前对职工撰写的调研论文进行综合评审，并对确能解决公司某一方面实际问题，有引用、借鉴、参考价值的调研成果给予重奖。(颜克华)2005-09-29
