X
金秋十月，华电昌吉热电公司6位劳模怀着喜悦的心情，乘着保持共产党员先进性教育的东风，满载着公司领导与全体职工的亲切关怀和美好祝福，喜气洋洋地踏上了南行的航班前往深圳沿海地区观光学习。此事在华电昌吉热电尚数首次，一时间一石激起千层浪，广大职工对于公司关心劳模、尊重劳动的举措给予高度赞扬。职工们都纷纷表示，要向劳模看齐，像劳模那样对待学习和工作，要学劳模、比劳模、赶劳模、争劳模，把公司各项工作做的更好。
为了大力表彰和选树先进，华电昌吉热电公司在2003、2004连续两年开展了评选劳模的活动，一批生产骨干脱颖而出被授予劳模的称号。劳模李景东同志在检修分场担任主任期间，不仅创新了分场场务公开工作，加大工作公开度、透明度，将分场的各项工作进展状况、材料、费用、奖励、考核等敏感、热点问题在公开栏中公示，并设立了明星员工光荣榜和曝光栏，使检修分场员工的精神面貌、积极性、主动性有了较大的提升，而且还重点抓员工的技术培训工作，2003年检修技术水平有了一次大的飞跃，首次独立完成公司汽轮发电机组的大修工作。劳模翁桂林同志作为一名生产技术人员，在工作上精益求精，2003年6月，在3号深井泵断轴抢修中，在拆卸时发现传动轴异常沉重，凭着多年的工作经验，判断可能是扬水管断裂，创造性地制作了一个预防泵体掉下去的专用卡子，后来发现果然是第二级扬水管法兰连接螺栓全部断掉，仅此一项就为公司挽回了十几万元的损失。劳模许秋军同志作为一名基层运行班的班长，他所带的班组，由于技术过硬、责任心强，果断地处理了2号炉减温手动出口一次门与减温器调节入口连接法兰刺开的事故，避免了故障的扩大，他带的班组还成为公司首批一流班组，这些劳模不仅为企业创造了经济效益，而且还成为广大员工立足岗位创新创效的缩影。
今年华电昌吉热电公司为了保证保持共产党员先进性教育活动取得实效，进一步在全公司营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的管理文化氛围，弘扬新时期的劳模精神，营造争先创优的浓厚氛围，大力表彰先进人物事迹，进一步增强广大职工的责任感和使命感，调动广大职工的积极性、主动性和创造性，公司以外出参观学习的方式加大了对劳模的宣传和奖励力度。为了不影响工作，利用“十一”大假，由工会主席带领6位劳模前往深圳等沿海经济发达地区观光学习，让劳模开阔眼界、增长知识、 增长才干、学习新事物、开拓工作新思路更好地指导实际工作，充分发挥模范带头作用，从而影响与带动全公司员工为实现集团公司“358”战略作出积极贡献。
标签：热电
