江西抚州供电公司四项措施“重典”整治员工欠费

欠费员工名单定期公布且本人及所在单位取消一切评先

11月3日，公司召开电费回收协调会，研究和部署公司近期的电费回收工作。在这次会上，公司决定对久拖不交的员工欠费进行“重典”整治。为即将全面打响的电费回收“攻坚战”肃清内患，从而确保今年电费回收“双结零”目标的顺利实现。

为了遏制员工自用电欠费的势头，公司将采取四项措施“重典”整治员工欠费行为：一是对欠费在2个月以上的员工名单，每周公布一次；二是在11月10日以前未交清欠费的员工，将直接从其工资中扣除；三是对欠费员工，将严格按照电费违约金制度收取违约金；四是欠费员工本人及其所在单位，将取消一切评先、评优的资格。通过采取这些有力措施，严厉打击“靠电吃饭”的特权思想，从而使“电是商品、用电交费”的意识逐渐深入人心。

从今年2月份起，公司将牛角湾、荆公路、羊城路三个生活区的914户及住外的100余户员工生活自用电全部纳入社会化管理，实行“抄表到位、收费到人”的管理模式。并对所有员工自用电实行台区承包责任制考核。今年5月，公司出台了《员工自用电管理办法》，对员工自用电管理进行进一步的明确和规范。

通过半年的计量装置改造、客户资料的完善、抄表收费的宣传，绝大多数员工对自用电社会化管理普遍认同。违章用电及窃电现象很少发生，交纳电费也比较及时，员工自用电社会化管理已经取得了明显成效。但是，也有一小部分员工对公司的决策置若罔闻，依然以“电要用、钱不交”的强硬态度抵制大势所趋的自用电社会化管理。

来自公司市场营销部的统计数据显示，截止11月1日18时，欠费在两个月以上的员工有126户，合计金额高达62030.72元。在这部分员工中，有少数几位是因为计量整改未到位造成欠费，还有几位长期不在家的离退休员工欠费，其余欠费员工都是没有任何理由的拒交电费。对这些没有任何理由长期拖欠电费的员工，公司将责成所在单位督促其按时缴纳电费，否则，将按照公司的四项措施进行严肃处理。

（江西抚州供电公司党委工作部  朱军富）

来源：中国农村电气化网