高邮农电严把“三关”选拔岗位标杆

11月14日，江苏高邮市农电系统专职人员分赴21个供电所，对所长、核算员等6个“岗位标杆”选拔情况再次评议，力求把好他们过“三关”的最后一关。

11月11日，高邮市供电公司在21个农村供电所开展了“岗位标杆”选拔活动，需在126名所长、核算员等岗位中择优选出专职对口的6个“岗位标杆”。具体实施中，“岗位标杆”的推荐选拔需过“三关”。第一关是“员工关”，各所结合6个岗位人员的工作实绩和指标实绩，对照《供电所岗位“对标比较”考核评分表》进行自评，再由员工民主打分，从中按得分高低推荐；第二关是“所长关”，各供电所通过开展岗位“对标比较”工作，填写“供电所岗位标杆推荐表”后，集中21个供电所所长再按得分高低相互推荐；第三关是“专职关”，分管农电的综合办、营销办、安全技术办等部门按专业化管理要求，权衡各岗位人员平时工作业绩，通过调查摸底，填写“推荐表”方式对6个“岗位标杆”分别推荐。最后，该公司将员工、所长、专职填写的三份“推荐表”集中商讨、定位6个“岗位标杆”。

该公司严把“三关”开展这项活动，力求选出员工认可、所长信任、公司放心的“岗位标杆”，促进供电所、岗位人员之间相互竞争、相互促进、取长补短、共同进步。

（林华鹏）

来源：中国农村电气化网