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“十五”期间，在公司党委的高度重视和正确领导下，在广大干部员工的不懈努力和不断追求下，青海电力公司公司系统精神文明建设工作取得显著成绩。“十五”期间公司系统从整体上被命名为省级文明单位，10个基层企业荣获省级以上文明单位称号（其中文明单位标兵4个），15个县电力局被命名为省级文明单位，3个县局及供电营业所被省文明委命名为创建文明行业工作先进单位称号，荣获全国文明单位称号一个，全国精神文明创建工作先进单位两个，有14个供电营业所荣获国家电网公司全国文明示范“窗口”单位荣誉称号，行风评议位列企业前茅。
制度保障体系不断健全。“十五”期间，省公司先后制定印发了《关于进一步加强精神文明建设的实施意见》、《精神文明建设考评办法（暂行）》、《关于加强行风建设的若干规定》、《供电企业员工行为规范——礼仪规范》、《城市供电营业所规范化服务标准》、《客户首问责任制实施办法》、《农村供电营业规范化服务标准》等规章制度，从而确立了精神文明建设的制度体系。
宣传阵地日臻体系化。一是构建宣传部门策划协调、业务部门支持配合、省公司与基层企业联动、全体员工参与的多层次立体宣传网络。二是对《青海电力报》和《青海电力网站》的具体栏目及内容进行了调整和整合，同时积极利用社会媒体覆盖面广，影响力大的优势，围绕社会各界和电力客户关注的热点，针对社会对电力企业的疑虑和误解，突出电力企业对社会经济发展的贡献，加大对外宣传力度。“十五”以来共在社会报刊媒体发稿近500篇。三是不断充实和完善多功能展厅展示内容，改进展出形式，省公司多功能展厅还被共青团青海省委确定为“青少年校外教育基地”，自挂牌以来已接待中小学生千余名，形成了内外媒体、阵地优势互补的良性宣传格局。
思想政治工作有效“融入”企业中心工作。一是提高舆论引导水平，不断提高思想政治工作为企业中心工作服务的能力。“十五”以来公司党群部门对公司面临的形势、工作部署、安全生产、限电措施、电网建设、标准化检修以及干部员工的工作、经营成果、改革发展成就等系统内外关心的大事要事进行了全方位、多角度报道，有力地配合了公司的中心工作。二是始终围绕广大员工关心的热点、难点问题开展形势任务教育活动。五年来省公司针对电量供需矛盾突出、改革建设任务繁重、公司预算亏损、队伍稳定压力大、“非典”肆虐、工资奖金分配、主辅分离、主多分离、住房困难、安全生产、经营形势、突发的员工群众上访事件、先进性教育活动等等，通过调研、会议、媒体等多种形式和方法，在公司系统广泛开展了形势任务教育活动，向员工讲清公司面临的挑战，蕴藏的机遇，应对的措施，奋斗的目标，用积极向上的精神统一员工思想，坚定战胜困难的信心，强化员工的主人翁意识，引导员工脚踏实地、扎实工作、齐心协力、共渡难关，教育员工正视困难、坚定信心，倍加顾全大局，倍加珍视团结，倍加维护稳定，倍加奋发有为，为全面完成公司的工作任务做出自己应有贡献，有效地避免了突发事件矛盾的激化和事态的扩大，发挥了思想政治工作在维护稳定队伍方面的重要作用，为公司生产经营工作的顺利开展提供了强有力的思想政治保证。三是在全省与农牧民签订《文明供用电公约》，并首次由宣传思想政治工作部门来策划、组织、安排了全公司安全生产月活动，取得了好的效果。
创建活动丰富多彩。五年来省公司按照精神文明“三贴近”的原则，一是在全省范围内开展了“青春光明行”、电力法规、青年志愿者服务、文艺演出等创建活动，受到群众的热烈欢迎。二是在各供电企业广泛开展了“供电营业职工文明服务规范演示竞赛活动”，推动了文明服务水平的提高。三是在创建文明行业过程中十分注重民族团结进步工作，大力开展民族团结进步先进单位创建工作。其中，我公司所属黄化供电公司还被全国民委评为全国民族团结进步模范单位。四是坚持不懈地开展拥军优属工作。多年来，我公司坚持每年与武警五支队举行军民联欢活动，在“八一”建军节期间开展多种形式的慰问军属活动等均已成为惯例。五是结合电网企业公用性、服务性的特点，安排部署了开展“感动用户的10件事”评选活动。六是丰富广大职工的业余文化生活，满足广大团员青年成才求知的渴望。五年来公司系统各级工会、共青团组织，从广大职工和团员青年的特点出发，广泛开展了职工运动会、艺术节、书法、摄影、足球、歌咏比赛、“求知、成才、贡献”主题读书活动，和“争优夺杯”、“青年文明号”、青年岗位能手”、“岗位练兵”、“三德”、“三观”教育活动以及“查找身边不文明行为”、“向不文明行为告别”等为广大职工所喜闻乐见的活动，使我公司创建文明单位活动做到内容丰富、形式多样、基础扎实。七是针对职工住宅小区的不文明现象，开展了“道德新风进万家、建设安全文明小区”活动，倡导形成进步、高尚、和谐与积极向上的精神风貌和文明、安全、健康的生活方式。
（青电）
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