高邮供电公司阳光操作 评选先进职工说了算

(本网讯)12月14日，江苏高邮市供电公司组织召开了职工代表会议，会上，代表们采取无记名投票的方式选举产生了该公司本年度上报扬州供电公司的“先进个人”和“岗位标兵”，这是该公司推行阳光管理进入常态的表现之一。

今年8月份，该公司推进阳光管理工程，在公司内部网页上开通了“阳光管理”网站，促进内部管理规范化和人性化。5个月来，“阳光管理”网站上的“公开内容”栏目格外引人注目，一些倍受职工关注的工程项目、办公费用、职工服装订购、物资采购等50多项内容一一公开、公示。使过去可能存在的“暗箱操作”，变成现在的“明明白白”，员工们都认为：“阳光管理，件件知晓，五多无少（理由多、猜疑少，明白多、糊涂少，团结多、隔阂少，积极多、消极少，和谐多、议论少），人人叫好。”

该公司充分发挥“阳光管理”程式简约和内容透明的优越性，对今年“先进个人”、“岗位标兵”的评比实行阳光操作，组织召开职工代表会议，让代表们实行无记名投票的方式，差额选举产生，取消了过去“搞平衡”、“轮流做庄”的做法，提高透明度。通过投票，最终选举姜俊、刘玉龙等6名同志作为上报扬州供电公司的先进个人，并将得票最多的一名员工推荐上报为扬州供电公司本年度的“岗位标兵”。据悉，为进一步推进阳光管理常态化，该公司将对职工代表实现责任考查，督促其尽好广大员工意愿的表达者、权益的维护者、上下沟通的联系者等义务，增强其政治意识、责任意识、大局意识、民主意识；在此基础上，今后的重要评选活动、重大决策、重要事项都将由职工代表会议讨论产生或审议通过。

（高邮市供电公司 史万全 张长宝）

来源：中国农村电气化网