通许供电：实施骨干带动战略 促进企业持续发展

(本网讯)新年气象新，电力传佳音。2005年1月10日，通许县供电局正式启动“人才强企”战略。

过去的一年，是通许县供电局发展史上非常重要的一年。局领导班子年初向职工承诺的十件大事全部兑现，供电量实现增幅高达67.3%的骄人成绩，全局干群人心向上，人人思发展，企业呈现出了欣欣向荣的良好局面。但是，飞速发展的科学技术和先进管理模式与人才缺乏的矛盾日渐凸显出来，企业的发展明显后劲不足。为了长久保持旺盛的发展势头，实现企业的可持续发展，该局领导班子敏锐地意识到，要使企业适应时代发展的需要，必须有一支高素质的职工队伍。他们高瞻远瞩，果断决策，决定实施“人才强企”战略。经多方考察，该局与河南电力职工大学达成协议：决定在35岁以下青年职工中通过公开考试选送10名优秀职工送正规院校重点培养，同时，选拔50名青年技术骨干作为专业技术后备人才请该校定向培训。1月10日的动员会上，局长牛兴做了《加速人才培养，全面提高职工素质，实现通许电力可持续发展》的动员报告，河南电力职工大学领导也到会发表了热情洋溢的讲话。

动员会后，全局广大青工踊跃报名，情绪高涨，一轮新的学习热潮在通许县供电局已经悄然掀起。

(通许县供电局 周勐 娄彦春)

来源：中国农村电气化网