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昌吉电业局近年来一直强调精细化管理，岁末年初，该局将原有管理制度进一步加以完善、细化和延伸，又连出三项新的管理规定，于元月份分别发出《关于加强中层领导干部外出请假管理的规定》、《关于加强昌吉电业局会议管理的通知》和《关于要求佩戴工牌的通知》，对全局中层干部外出、会议管理及职工劳动纪律提出更严、更细的要求。
据了解，为进一步加强昌吉电业局干部队伍的规范管理，增强中层领导干部的组织纪律性，准确掌握中层干部在岗、流动及履行岗位职责工作方面的情况，确保各单位、各部门工作的正常运转。根据2006年1月6日昌吉电业局机关月度工作会议要求，对该局中层领导干部外出请假作了详细规定，要求全局严格控制各种因工因私外出事项。尤其在各类节假日安全保电工作期间，除该局规定的外派出差人员，各单位党政领导一般不得外出，在外地召开的工作会议或其他差旅活动可委派他人参加；同时要求严格履行外出请假程序。各单位、各部门中层领导干部无论何种原因确需外出的，必须履行书面请假程序，请假程序要严格按照《昌吉电业局劳动纪律管理办法》执行。另外还加强了考核制度。要求中层领导干部自觉遵守有关规定，建立、健全本单位、本部门领导干部请假管理制度。对无故不履行请假手续的，将按照相关规定对其提出警告，造成严重后果的，将追究所在单位领导干部的责任。
昌吉电业局还就以该局名义举办的各类会议，对其会场纪律的管理、会场的布置、会议决议的落实，对各主办会议的部门和单位提出明确要求。对会议迟到或旷到人员，和开会期间未按规定关闭手机的人员或在会场进出的人员将进行严格考核；通知对会标的悬挂、参会人员座签的摆放、会场室温的调节、音响设备的调试以及茶水供应等都做了详细规定。
同时，为了进一步加强昌吉电业局职工劳动纪律管理，该局要求局机关各部室员工从2006年1月1日起在工作期间佩戴工牌上岗。并要求各部室负责人认真落实监督，严格要求本部室员工在工作期间必须佩戴工牌上岗。通知明确规定，如在工作期间发现违反规定者，参照《昌吉电业局劳动纪律管理办法》中“其他规定”第八条每次扣罚100元。通知还要求员工妥善保管好自己的工牌。工作单位发生变动的员工，须将本人原岗位工牌交局人力资源部统一管理。新入局员工到该局人力资源部领取工牌。局属各单位根据自己的实际情况，制定相应的管理办法，参照执行。
通过一系列管理规定的出台，昌吉电业局各项管理将更细化、更规范化，为该局创一流供电企业打下基础。
（孙艺）
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