(本网讯)2006年的2月2日,是该公司创连续安全生产4000天记录的纪念日,也是向着6000天8000天直至更高记录迈进的起点日。
10多年来,公司以细致的经纬管理编织安全“防护网”、以缜密的工作细节打造安全“防滑链”、以活泼的安全文化构筑安全“防火墙”。在每年年初召开的党政工作会议上,领导班子成员一致认为:“哪怕少开几次会议,少应酬几回”,都要坚持每季度至少1-2次到生产第一线去贴近员工,真心实意的与他们进行交流、沟通、深入细致地了解征询生产过程中的不安全因素和隐患,彻底铲除安全事故这个常常在动态的工作中冒出来的罂粟花。其次奖罚分明,恩威并施,把刚性的制度和人性化的管理有机的结合起来。另外,始终把安全生产摆在一切工作的首位,以安全性评价和危险点预控为抓手,突出“保电网、保人身、保设备”,加强电力生产、运行、维护、检修等各方面的安全管理。2005年,该公司又一次被评为江苏省公司安全生产先进集体和扬州市公司生产先进单位及安全管理优胜单位。
(江苏省仪征供电公司 赵斐)
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