铜山公司实行政工干部工作联系点制度

（本网讯）江苏省铜山供电公司紧紧围绕政治思想工作贴近实际、贴近生活、贴近群众的要求，新的一年里，该公司在改进机关工作作风上又推出新举措。         

针对政工工作日常事务多，政工人员往往工作浮在上边的时候多，沉下去的时候少，党建和思想政治工作布置的多,检查的少，工作缺乏针对性等不足,该公司推行政工干部工作联系点制度。以改进思想政治工作中存在的薄弱点和不足，促使政工干部（干事）进一步加强调查研究，深入基层摸清职工的思想状况，采取有的放矢的搞好党建和思想政治工作，以促进企业发展和长足进步。

政工科、纪委、团委、工会等专职政工干部将严格履行各自职责，保持与基层党支部的工作联系，建立、使用统一印发的政工人员和支部工作联系台帐，定期深入基层，加强调查研究，督促支部搞好目标管理、党员责任区活动以及配合、辅佐各自联系单位完成通讯报道等工作，年底对所联系支部的工作进行挂钩量化考核。

该举措的推出，为改进思想政治工作中的华而不实、工作飘浮的不良风气，杜绝政工干部人浮于事、束之高阁等官僚主义思想起到了积极的推动作用，同时为加强对支部工作的检查监督，防止个别支部在工作中应付上面的多，落实到班组的少以及上下一般粗，工作缺乏创造性等问题起到积极的促进作用。

（江苏省铜山供电公司政工科  李明军）

来源：中国农村电气化网