浙江电力公司专家队伍建设和管理实现动态化

2月15日，浙江省电力公司公布了电力专家2005年度考核结果，这标志浙江公司专家队伍建设和管理实现了动态化。

为创造有利于人才培养及优秀人才脱颖而出的良好环境，让各方面的高级人才、专家安心于专业工作，浙江公司从2002年开始了专家人才队伍建设，出台了《专家队伍建设实施办法》，2004年分两批选拔、评审和聘任了57名专家，建立了一支具有扎实理论知识、丰富实践经验、较强科研开发能力和工程技术专业能力的专家队伍。

为了加强对专家的管理和考核，充分发挥专家的作用，浙江公司制定了《专家队伍考核管理办法》，并根据考核结果兑现专家津贴。通过对已聘专家的考核，浙江公司全面了解了专家在各自岗位上作出的贡献，实现了对专家队伍的动态管理。 

来源：中国农村电气化网