长汀县电力公司出台办法强化供电所经济责任考核

（本网讯）近日，长汀县电力公司出台了《供电所经济责任考核办法（试行）》。该办法规定，各供电所所长为第一责任人与县公司签订责任状，明确供电所和县公司各自的责任和权利。所长年初交纳一定数额的责任制风险抵押金，年终县公司按下达的各项考核指标进行考核，兑现奖罚，以进一步强化经济责任目标考核，激发全体供电所员工的工作积极性，最终实现员工效益和企业效益“双赢”目标。

长汀县电力公司制订供电所经济责任考核办法，是为了改进供电所现有管理模式和农村电工用工方式，因地制宜地采取灵活的奖罚激励手段，彻底打破“干好干坏一个样”的“职工吃企业大锅饭”的现象，真正强化供电所职工的市场意识、竞争意识和服务意识，使人人肩上有指标，人人心里有压力。根据考核办法规定，县公司按供电所线损率、电费回收率、售电均价等各考核指标，下拨每月考核工资及费用，严格执行“收支两条线”管理。供电所根据考核办法，落实考核责任，并制定供电所管理方案、工资分配制度和费用开支标准，每月在本所张榜公布，并报县公司备案；各供电所可根据实际需要，按台区聘用协管员，与之签订协管合同，协管员预交台区电费的30%-100%作为保证金；供电所根据县公司有关规定，建立规范的抄表收费制度，全面推行“五统一”（统一电价、统一发票、统一抄表、统一核算、统一考核）、“四到户”（销售到户、抄表到户、收费到户、服务到户）、“三公开”（电量公开、电费公开、电价公开）和国家有关电价政策规定。

（福建省龙岩市长汀县电力公司 丘森声）

来源：中国农村电气化网