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（本网讯）“过去我们农电工党员总感到没人管，现在有了党小组，心里踏实了。”这是开展保持共产党员先进性教育活动后，山东嘉祥县的农电工党员最爱讲的一句话。自开展党员先进性教育活动以来，嘉祥县供电公司11个供电所先后成立农电工党小组，让农电工党员有了“家”。
农电体制改革后，随着乡镇供电营业所的人、财、物管理权的上交，农电管理机构设置和农电工队伍结构发生了巨大的变化，原乡镇供电所党员分布零散，部分党员游离于组织之外，党员活动难以开展，农电工党员的先进性难以体现，党员的权利、义务得不到应有的保障。为改变这一状况，嘉祥供电公司党委创新党员管理机制，强化对农电工党员管理。
建立供电所党小组
公司党委与地方乡镇党委协商，建立供电所基层党小组，每个供电所成立一个党小组。即按乡镇供电所的设置成立11个乡镇供电所党小组，每个小组配备一名专（兼）职组长，各小组归县公司农电支部管理，农电支部属县公司党组织统一管理。实行“两管三不变”：管思想教育，管先锋模范作用的发挥；党员的组织关系不变，党费缴纳地不变，参加地方党组织活动不变。在聘农电工党员的发展纳入供电企业党员发展计划，由农电支部进行培养，成熟后报县公司党组织审批，由县公司统一发展。农电工党员解聘后，由所在支部将其党组织关系转回其原所在地党组织。
建立健全农电工党小组制度
每个供电所党小组都认真落实党的组织制度和学习制度，党小组活动正常开展，党员之间定期交流思想、工作、生活情况，开展批评与自我批评，互相勉励，共同提高，增强了党性意识。
开展党员责任区活动
党小组建立以后，农电工党小组划分了党员联系群众责任区，实行目标管理，所包责任区内的指标完不成，直接和该党员联责考核，加强了党员参与农电管理的积极性。如综合农电工党员的建议，推出的"两制三个一"工作法，其具体内容是："两制"即形象识别制和上岗挂牌制。将农电工的照片、姓名、和服务电话等内容制成图板，在农电工服务的村进行公布；为农电工制作了工作牌，工作期间挂牌服务。"三个一"即一张工作卡、一块抹布、一幅脚袋。这一工作法实施以来，农电工的工作态度、服务意识、业务技能都有了很大程度的提高。
农电工党小组的建立，使农电工党员的模范作用得到了发挥，并带动了农电工队伍素质的提高，农电工作得到了加强。目前，全县11个供电所有10个供电所被评为省级示范窗口单位，1个供电所被国家评为“为人民服务，树行业新风”示范供电所。
（济宁供电公司 邵博 王清卫 李晓密）
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