灌南县供电公司开展“每日一题”活动

（本网讯）4月1日起，灌南县供电公司在全体营销人员中开展“每日一题”活动正式启动，这是该公司为规范营销（农电）管理，提升优质服务水平，提高员工业务素质推出的又一举措。

一是在工作中营造学习氛围，采用“三个结合”的方式开展学习，即：集中学习和个人自学相结合、理论学习和工作实际相结合、基础知识和自身岗位业务学习相结合。

二是结合本职岗位，以提高实际工作能力为导向，实行专题培训与自学相结合，并按照“干什么学什么，缺什么补什么”的原则，有针对性地开展补缺补差；对一人多岗的，要确定主要岗位进行重点学习、培训。

三是建立奖惩机制，结合对岗位练兵活动的考核，对同岗位人员，分人员性质、不同年龄段建立奖惩制度。他们的具体做法是：每月周一至周五由营销部业务班、客服中心、计量中心、用监、安全专职、设备专职及信息专职各出一道相关题目，发至各供电所邮箱，第二天发标准答案。供电所由各岗位人员认真学习，作好记录。各班组人员由班长出题，相关业务人员分别作答。每月最后一天，由公司营销部统一组织考试，内容为本月各专业所发题目。

此次活动，是该公司贯彻落实国家电网公司创建“学习型企业”号召的具体体现，同时也充分调动了员工的积极性和创造性，促进员工自主学习和交流，以营造一种良好的学习氛围。

（江苏灌南县供电公司营销部 孙存华 刘秀玲）

来源：中国农村电气化网