上犹供电：推行半军事化管理

（本网讯）近日，江西省赣州上犹供电有限责任公司下发通知，决定率先在公司城区供电所、梅水供电所、梅田变电站开展半军事化管理的试点。

为加强企业管理，严格规范工作程序，营造一个良好的工作氛围，以严格的军事化管理，不断提高员工的素质，全面推进内质外形建设，该公司出台了《开展半军事化管理规定》，制定了《半军事化作息时间表》、《半军事化内务管理办法》提出：用人性化管理，制度化管人的标准，以军人严格的作风，严明的纪律为要求，全员参与，实行签到制度，员工挂牌上岗制度，以国网公司员工服务行为“十个不准”要求，以良好的职业道德规范展示电力行业的风采，确保公司各项工作的顺利实施。同时，该公司结合“安全活动”“平安工程”，每周组织好政治学习，理论业务学习，广泛深入开展技术“大练兵”活动，“平安百日”活动，不断提高整体素质和业务水平，增强员工的凝聚力和战斗力，坚持每周五下午集中学习制度，围绕业务技能学习和军事科目训练，以提高大家的业务技能和增强组织纪律性，做到有记录，军事训练科要有考核，每月有计划的组织安排1-2天军事技能训练，学习部队那种召之即来，来之能战、战之能胜的精神和纪律严明的工作作风，提高我们供电服务的快速反应能力及事故处理能力。

为确保半军事化管理落到实处，该公司实行工作任务签收制度，每天由负责人布置当天的工作任务，尤其对报装、抢修应有准确的内容登记及完成任务情况记录。对布置的工作每天要抓好落实，进行检查，不拖拉积压安排工作任务，当日任务当日完成，并由创建办每月组织人员进行一次检查，公司有关考核办法进行经济考核。

(江西赣州上犹县供电有限责任公司 徐新鹏)

来源：中国农村电气化网