诸城电力开出“良方”改进机关作风

（本网讯）4月18日，诸城市供电公司改进机关作风推出新举措，规定机关工作人员每人每月至少到一线锻炼3天，连续两次基层评价不及格者将下岗。

为深入学习贯彻“八荣八耻”，改进机关工作作风，提高机关人员为基层服务的意识，该公司通过让机关人员轮流到基层进行锻炼的形式，增强机关人员和一线生产人员之间的互动和交流，让机关人员积极参与基层单位的各项工作，深入掌握生产一线情况，为基层单位提出好的建议或意见。同时，广泛听取一线职工对机关工作的意见和看法,促使自己积极改进工作作风。

为确保基层锻炼效果，该公司还配套出台了“双向”考评方案，基层单位每月根据机关人员的出勤情况、工作态度和工作能力等方面，对其进行实事求是、客观公正的评价。当月已完成锻炼任务的机关人员要结合实践情况写出 “月度小结”，内容包括工作内容、工作收获、工作中发现的问题及改进建议等。最后由人事部门根据基层单位提报的“月度考评表”和个人撰写的“月度小结”进行综合评价，连续两次基层评价低于80分者将其调离机关工作岗位。

目前，该公司第一批到基层锻炼的机关人员正在报名之中，许多机关工作人员主动要求去基层锻炼。该公司人事部门将与各基层单位研究后，对首批“串岗”人员进行统一分配。

（山东省诸城市供电公司 李旭峰）

来源：中国农村电气化网