江西公司加速选培技术技能人才

4月30日下午，江西省电力公司首次命名并表彰了10名优秀技术人才和20名优秀技能人才。这是省公司实施“3561”人才发展战略，加速培养、选拔技术、技能型人才和强化员工队伍建设的具体举措。

据了解，在建设“一强三优”现代化电网企业的过程中，江西电网面临着优秀人才短缺、结构不尽合理和员工队伍整体素质有待提高的问题，尤其是高层次、高技能和复合型人才短缺，已成为制约电网企业发展的主要障碍之一。为此，省公司下功夫创新和规范人力资源管理，提出了“3561”人才发展战略，加速培养和选拔优秀技术与优秀技能人才，省公司此次命名表彰的10名优秀技术人才和20名优秀技能人才，都是经过自下而上评选、三榜公示产生的，他们大多数来自科研、工程设计、输变电、线路和农村供电等生产科研一线，专业技术、技能出众，在平凡的岗位上做出了不平凡的业绩。

在这次优秀技术、技能人才命名表彰大会上，公司总经理毛日峰称，省公司命名表彰首批优秀技术、技能人才仅仅是实施“3561”人才发展战略的第一步，省公司还将完善优秀人才评选办法、建立人才培养选拔的常态机制，开辟专业技术、技能人才职业发展的通道，做到以高层次、高技能和紧缺人才为重点，加强人才队伍建设，逐步建立培训、考核、使用、待遇、发展一体化的人才培养激励机制，鼓励专业技术、技能人才走岗位成才之路，使企业优秀人才的评选更加规范化、制度化、常态化。

据介绍，省公司还将在优秀技术、技能人才中择优评选“首席技能能手”和“首席专家”。

来源：中国农村电气化网