福建公司六条措施大力加强农电工培训工作

一是农电工培训纳入企业人员培训范畴统一管理。各电业局负责贯彻落实省公司有关农电工教育培训规划、计划及相关规章制度，提出本地区农电工教育培训规划、计划，制订本地区农电工教育培训规章制度，组织开展上岗培训、技术技能竞赛和现场培训。

二是做好农电工年度培训计划的制定与实施。各县公司人资部门根据省公司、电业局的年度培训计划，结合本单位实际，认真制定农电工年度培训计划，列入单位、部门、班组的年度培训计划中统一实施，保证每人每年参加岗位培训的时间不少于 40 学时。

三是加强农电工安全培训与考核。省公司组织专家编写农电工安全培训教材及题库，开展安全培训兼职教师的培训；各单位根据省公司下发的安全培训教材、题库，开展农电工安全培训考核。

四是加强农村供电所所长岗位培训。各电业局应开展供电所所长培训工作。组织全体农村供电所所长进行一次系统化轮训，每三年轮训一次。

五是加大农电工职业技能鉴定力度。各电业局大力宣贯“农网配电营业工”职业标准，制定职业技能鉴定计划，三年内完成鉴定工作。农电工持证上岗率应达 95%以上。农电工参加技能鉴定取得证书的，费用由单位负责支付。

六是建立农电工参加岗位培训考核的激励机制。各单位将培训考核结果与劳动合同签订、岗位聘用、职业发展、薪酬福利等相挂钩。

(陈灵)

来源：中国农村电气化网