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（本网讯）河口区供电公司将确保农电工队伍和谐稳定作为构建和谐企业的重点，坚持“依法用工、合理定酬、规范管理、稳定队伍”的原则制定五项措施规范农电工管理，充分调动农电工在“新农村、新电力、新服务”工作中的积极性，确保农电事业得到持续健康发展。
一是改善农电工整体结构。该公司打破以往的条条框框，于3月份面向社会公开招聘了16名大中专毕业生充实到农电工队伍中，提高了农电工的学历结构和整体素质，为河口区农村电力事业持续、快速、健康的发展注入了新的活力。并抽调了一批业务水平高、操作技能强的人员对新聘的农电工进行岗前培训，培训内容为电力法规、农村安全用电规程及互感器的二次接线方法、上杆抄表和事故抢修等实地操作技能，切实提高了新招聘农电工的职业道德素质和业务水平。
二是规范农电工用工合同。该公司严格按照《劳动法》和《公司法》等有关规定，于5月份重新与农电工签订了劳动合同，并按照当地劳动保障部门的有关规定，为农电工办理了“养老、医疗、工伤”三种社会保险。同时,充分发挥工会维权的职能,将涉及农电工利益的工资、福利待遇、保险等五项内容写进集体合同，用集体合理进一步规范了劳动合同，从而建立了更为和谐稳定的劳动关系。
三是实行农电工专业化管理。该公司借鉴其他单位先进管理经验，实行了农电专业化管理，将农电工分为配电组、营业组和客户服务室三个专业组，修订完善了各专业的管理标准和工作标准，明确各专业组和各岗位的职责，实现了供电所生产、经营、服务的专业化管理。同时，进一步规范农电工薪酬制度，根据每位农电工管理的户数、劳动量、服务质量等落实劳动报酬，切实提高了农电工的工资待遇，充分调动了农电工工作积极性。
四是关爱农电工。该公司以开展“爱心活动”、实施“平安工程”活动为契机，开展了以“知农电工情，解农电工难，暖农电工心”为主题的送温暖活动，定期组织召开农电工座谈会，及时了解和掌握农电工工作动态，切实解决他们的实际困难。为每位农电工发放了福利、订制了工作服，对生活比较困难的农电工给予了特殊补助，使广大农电工切实感受到了公司领导的关怀和企业的温暖，切实增强了企业的凝聚力和向心力。
五是为农电工提供成长的舞台。为使农电工队伍走向职业化、正规化，该公司首先组织业务能力较强的几名农电工进行岗位练兵，并由他们做教练，对其他农电工进行岗位知识及操作技能的培训，从而激发了农电工爱岗敬业、学习岗位知识及操作技能的热情，在全体农电工中形成了“比、学、赶、帮、超”的浓厚氛围。
（东营市河口区供电公司 薄尊芳）
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