会泽县供电公司结合“五多五少”提要求

（本网讯）云南电网公司召开五月办公会后，会泽县供电公司党委采取多种形式，利用报纸、网络等载体，认真组织学习贯彻办公会精神。5月28日，该公司组织中层干部和机关全体职工传达学习了王总经理在办公会上提出的“五多五少”，向全公司员工提出了贯彻“五多五少”的要求。

会上，该公司党委书记传达了办公会上王总经理的讲话精神和会议倡导的“五多五少”，该公司总经理对会泽县供电公司1—5月的生产经营情况作了通报，深入分析了公司目前的有利形势、存在的困难和不足，提出了加强安全生产管理和经营管理、提高员工素质、加强作风建设和行风建设的工作任务。并要求中层及以上领导干部以行率人、以身正人，首先搞好自身的道德修养，发扬不怕吃苦、不怕吃亏、不怕受委屈的“三不”精神，既要干事，又要干净，以高尚的人格扬德，以德树威，以德服人，发挥好道德示范作用。要求各基层单位以“强化管理，提高效益”为中心，加强思想教育和引导，加强员工队伍建设，提高职工干事创业的积极性，巩固优质服务取得的成绩，巩固“基础管理年”活动取得的成果，确保员工和企业共同成长，确保电网安全和企业和谐稳定，确保全面完成与公司签订的生产经营指标。

结合“五多五少”的要求和会泽县供电公司面临的形势及任务，与会人员纷纷表示要树立以“公司为家”的思想，把“五多五少”作为自己的行为准则，时刻对照“五多五少”的要求，检验自己的思想和言行，多一些实干精神，为企业的发展做出自己的贡献。

据悉，下一步，会泽县供电公司还将把“五多五少”的要求写进《员工履职考核办法》、《员工岗位动态管理办法》和《中层干部考核实施细则》，把贯彻“五多五少”的要求作为员工履职考核和中层干部考核的一项重要内容，不论是领导干部还是普通员工，对待工作任务“不准说不干，不准说干不了，不准以任何理由推诿扯皮”，对待基层来办事的同志“不说不归我管，不说我管不了，不以任何理由踢皮球”。

（云南会泽县供电公司 胡云花）

来源：中国农村电气化网