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（本网讯）6月5日，江苏省铜山县供电公司一基层供电所营业厅员工因严重违反劳动纪律，被该公司行文作出待岗三个月的处理，相关连带责任人员也分别作出扣发一个季度和一个月综合奖的处理。同时将处理决定通过该公司门户网站给予公布。该公司这种勇破勇立，不包庇、不护短、不姑息迁就，敢于自揭“家丑”的勇气和作风在公司上下引起了很大反响。这是该公司坚持用制度管人，流程管事，全面加强执行力建设的又一实质性行动。
5月中下旬，铜山县供电公司党政领导从抓好公司员工劳动纪律和环境卫生检查入手，采取不定期制和不打招呼的方式再次深入变运、变检、线路和供电所等基层单位进行工作调研，全面了解基层员工开展社会主义“荣辱观”教育和对“五破五立”（打破固步自封，小进则满的思维瓶颈；树立奋发向上，有为有位的进取观念；打破因循守旧，求稳怕乱的思维瓶颈，树立开拓进取，勇于迎接挑战的创新观念；打破不顾实际，自行其是的思维瓶颈，树立遵守市场规则，依法办事的法制观念；打破“等靠要”和思维怕难的思维瓶颈，树立迎难而上，抢抓机遇的责任观念；打破本位主义，个人利益的思维瓶颈，树立顾全大局，服从整体的大局观念。）、“一信两图”（今年3月21日，徐州市区一客户致市供电公司总经理的一封信及人民网登录的两幅千人形式学雷锋图片）大讨论活动的开展及落实情况，掌握基层动态。对发现问题，及时通过中层干部会议和该公司门户网站给予通报和“张扬”。
5月16日下午2时8分，该公司党委书记张建伟来到基层一供电所进行工作调研，发现该所营业厅大门紧锁，营业厅内一员工趴在办公桌上呼呼大睡，回来后，便立即责成有关部门下发处理决定，并在该公司门户网站的首页上以拉滚字幕的方式，针对该所个别员工的严重违纪行为，在公司范围内开展“服务有缺陷，我该怎么办？”和“企业形象有损，我应如何做?”行风建设大讨论活动，在系统员工中广泛开展警示教育。
5月26日，该公司组织人员对所有部室进行环境卫生检查，检查结果及处罚决定也随时通过公司门户网站予以公布，公开“亮相”。
在抓好反面典型教育的同时，该公司还结合公司开展民主评议党员和评估党支部活动、党风廉政教育月活动，积极发现和选树身边的先进典型，使他们充分发挥旗帜作用。目前，该公司各支部党员通过自我评价和民主评议，公司系统各支部共涌现出33名优秀党员先进典型，该公司已发出通知，号召公司员工向他们学习。
该公司旨在通过正反两方面的典型教育，引导广大公司员工自觉形成一种想干事、能干事、会干事、不出事的浓厚氛围。全面提升国电公司提出的“四个服务”水平。努力打造一支“业务熟练、作风优良、结构合理、服务优质”的新型员工队伍。
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