(本网讯)6月19日,江苏省新沂市供电公司新安供电所的6名女抄表员经过综合素质测评及业务技能考试,从35名竟聘农电工中脱颖而出,成为新沂城区一支女子抄表队员。
这次竟聘的抄表女工,是根据省公司关于进一步规范用工的文件精神,对在公司营销部工作的农电工进行重新竟聘上岗,进一步的理顺用工关系。经过公司领导多次磋商研究,并报经上级公司批准,由农电公司与所辖供电区域新安供电所进行测算,把城区综合变压器用电管理工作移交新安供电所管理,并根据用户结构和分布情况,合理配置有关班组及管理人员,这次城区电工班分抄收班、装表接电班及配电抢修等三个班组。为了把这次规范用工工作落到实处,该公司从大处着眼,小处着手,通过政策解释,召开会议传达文件精神,与农电工谈心等形式,使广大农电工深刻体会到,体制改革的变化,必须谨慎的去面对现实。这次在公司营销部门工作的农电工有35人,其中女同志有11人,为了把此项工作做细、做实,该公司专门成立了规范用工领导小组,及时下发了规范用工文件,由于政策宣传到位、解释到位,广大农电工对此项工作也比较理解和支持,在竟聘工作中,该公司考虑到人员构成复杂、且女职工较多的情况,本着一事同人、公平竞争的方法,专门设计了一个绩效考核表,包括:德、能、勤、绩、廉共计50项内容,另外还下发了农电工工作情况调查表,包括工作简历、工作特长、竟聘岗位,还有自己的其他意愿和要求等,最后经过业务理论考试和综合测评,有24名农电工竟聘到新的工作岗位,有11名农电工落聘,对落聘的农电工将在第二轮安置方案上进行解决,及时安排到其他供电所。
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