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（本网讯）随着供电企业各项社会承诺的公布，也随着广大电力客户对供电企业及员工的服务高要求。供电企业都购置和配备了用于生产经营管理和电力抢修用车辆，不少员工也都购置了机动交通车辆甚至小汽车，这些先进的交通车辆的拥有，大大提高了工作效率，提高了电力快速抢修能力，提升了我们职工的生活质量。为广大电力客户和员工所欢迎与接受，但与其俱生的交通安全隐患也闪现出来，交通行车事故频频发生，特别是少数单位部门对此项管理仍尚未重视或管理不力，机驾人员自我要求不严、无证驾驶、违章行车、酒后驾车等现象屡禁不止，导致轻则影响上班工作，重则人车两亡造成重伤与身体残疾。交通事故不仅影响着社会稳定，更妨碍着供电企业正常工作的落实与进行。为此，建议各供电企业管理部门和机驾人员及广大员工注意和配合做好以下五项工作：
一、领导高度重视。
任何工作都必须有组织领导，而一切工作只要领导重视均能圆满完成。各级领导要充分认识并高度重视单位与员工的交通安全，在单位安全工作中所处的重要位置，把交通安全工作列入单位安全生产目标，融入安全监督管理中，具体应使用交通安全与单位生产安全同布置、同考核、同奖惩。明确单位一把手为交通安全工作第一责任人，把关心员工交通安全与员工家庭幸福作为管理者以人为本和维护职工权益的重要体现。各部门领导在安排全年与平时工作时，要把员工交通安全和单位交通安全工作纳入到年度月度当中，与其他工作一起下达、一起检查、一起考核、一起表彰，切实把交通安全落到实处，各级领导干部更要注意做到率先垂范，做模范遵守交通安全的表率，严禁任何领导干部迫使驾驶员违章驾车。
二、强化教学培训。
学习是每个企业和员工动力的源泉，各单位部门应重视安全文化建设，注重对员工的学习教育与培训。要把对员工的交通安全和知识学习培训贯穿全年学习工作的始终，充分利用各种形式多种途径对机驾人员驾乘人员和全体员工进行《安全生产法》和《道路交通安全条例》等有关法律法规和学习培训，进行交通法规和安全驾车行车知识的闭卷考试，对机驾人员进行以公路调头、定点停车和桥形倒桩等业务技能测试，并把机驾人员的理论操作成绩作为评优评先及岗位提拔的重要依据，作为考核单位和个人全年安全工作的必备与否决条件，真正使全体机驾人员和广大干部职工从思想上、意识上既熟悉掌握有关交通安全行车知识，又具备专业的驾驶行车和险情处理技术与防患经验。
三、落实考核责任。
以制度来约束，以规章来规范，是历年来成功的管理经验，各级领导各个职能部门必须建立健全一系列行之有效的规章制度，制定和完善相关的安全生产责任制，把单位交通安全工作和员工的交通安全行车纳入单位整体安全生产网络，具体应与单位驾驶员和有机动车辆的职工签订专项安全行车责任书，使广大员工在交通安全行车上有章可循，有制可依，以使自己在正常生产工作行车和下基层、上下班等过程中时刻遵守交通安全规则，为充分发挥社会与家庭的监督职能，建议各单位要增加家属“贤内助”管理交通安全的层面，在签订单项专项交通安全责任书时，请家属亲人作为互保见证方签字，让家庭家属参加交通安全行车与监督管理，实现全方位，多管齐下，齐抓共管。
四、严格考核奖惩。
交通行车与单位生产施工安全相比更具有易发与容发性。因此，各单位在抓全过程安全生产同时，更应侧重抓交通安全生产管理，尤其要突击重点季节与月份安全，具体应注重以人为本，预防为主，要严格进行交通安全行车的各种硬软件考核，不论领导与职工、干部员工都应一视同仁，各部门各单位对身体有明显缺陷的机驾人员应做细致思想工作，劝其离开和不从事驾驶岗位，对违章行车，不听劝阻和酒后驾车的行为人要与所设岗位，工资与奖金挂构考核，对考核不合格与经常性违章肇事的人要封存其所使用的车辆，并请公安交管部门吊销其驾驶证，取消驾驶资格，通过所务公开企务公开向社会及全体人员通报与曝光。
五、贵在自觉遵执。
无论是单位公车驾驶员与和私家车以及摩托车、电瓶车、自行车拥有人员，每个同志都应本着对社会对公司对家庭高度负责，极端负责，谨慎驾驶，精心操作，要在提高理论与实践上下功夫，学习了解通晓国家有关交通安全生产法律法规，学习掌握先进性的驾驶技术，努力实现交通行车安全的“三不伤害”，再一要精心维护好车辆，不让车辆带病行驶，存故章行驶。此外还必须完善和办理，相关的驾证与保险手续，主动接受和配合公安交管部门对车辆行驾过程中的各种检查与检测，接受公司和单位专职管理人员的检查与监督，确保全体机驾人员与驾乘人员及全体职工从思想上高度认识，从业务上掌握娴熟，做一名合格的驾驶员和一名遵守交通法规，重视交通安全的公民。努力实现交通安全行车管理上的零违章零考核无事故。
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