高邮三垛所：防区人员“出工”全量化

（本网讯）10月8日，长假后上班第一天，江苏高邮市供电公司三垛供电所22名防区电工都提前赶来上班、签到……。这次，他们与以往不同，个个自觉地投入“自定”的工作中，有的上机录入抄表示数，有的下村巡视线路，有的坐在办公室进行业务学习……，这是该所在量化防区电工工作日后呈现的喜人一面。

该所是高邮市21个农村供电所当中人数最多、辖区范围最大的供电所之一，辖区由该市原三垛、武宁、二沟三个乡镇合并而成，用电客户21000余户。由于各防区电工的住家较为分散，住房最远的电工距供电所达20公里，他们虽每天集中到所上班，但大部分时间都“沉”在农村，进行着抄表、收费及日常的防区管理，而该所在开展业务培训、思想教育及其它中心工作时，往往存在工作重叠，显得有些“被动”。为此，该所通过召开所务会，与防区电工个别交流，结合自身实际，在原有管理模式的基础上，对防区电工的工作日进行了细化，对其工作内容、工作时间全面公开、量化。

该所根据防区电工的管辖范围，制定了每月抄表工日、催费工日、管理工日等制度。即以250户为1抄表工日及催费工日、200户1防区管理工日。防区电工需在完成各自的基本工作日后，将对照每月22天的额定工作日进行“奖勤罚懒”。如管辖1000户的电工，其基本工作日即为13天，需“补工”9天，以完成22天的额定工作日；如管辖800户的电工，其基本工作日即为11天，则需再“补工”11天。对于超出额定工作日的“工日”将按照10-20元/天给予奖励，低于的按20元/天进行惩罚。每月底，该所对各防区电工的“出工”日进行统计，兑现奖惩。如此一来，该所不但能实时了解各防区电工的工作动态，还能统筹安排好其它中心工作；防区电工也都将精力投入到工作当中，他们的工作积极性大为提高，个个尽心尽职地完成所分配的工作任务，争取多“出工”、多“补工”、多得奖。

来源：中国农村电气化网