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（本网讯）兴化农电工会是兴化供电公司工会属下的一个最大的分工会，该工会以创建合格“农电职工之家”为切入点，在农电职工与公司工会、电力营销部党总支、农电行政之间搭起一座“连心桥”。
职工之家 农电工全加入
有家的感觉真好，人人都需要一个家。针对兴化农电公司点多面广、农电工会员多的实际情况，该工会以创建合格“农电职工之家”和“江苏省一流农村供电所”的“职工小家”工作为切入点，加强农电工会工作规范化、制度化管理。在兴化供电公司工会的统一部署下，该工会按照“建家”的标准与要求，做好相关文件、活动记录、制度、办法等资料的收集、分类、整理工作。通过建家活动，大大增强了农电工会的凝聚力和向心力，1105名农电工全部申请加入了工会组织，使工会组织组建率、劳动合同签订率、农电工入会率达到“三个100％”。
民主参与 个个关心管理
参与是工会职能之一，作为基层工会，如何组织广大会员参与企业管理，农电工会主席王顺才挖空心思，他通过发动农电职工为企业管理出谋献策，组织35个供电所分工会和105个工会小组定期召开座谈会，收集农电职工的合理化建议，并将开展合理化建议活动制度化、经常化，对被采纳的合理化建议进行奖励，今年上半年，该工会以及各分工会、工会小组召开座谈会87次，收集合理化建议共594条。该工会将这些合理化建议分类汇总汇编后，上报农电公司领导班子研究，并向提议人及时反馈意见。这样，基层农电工也充分享有了参与企业民主管理的权利。
切实维权 多种福利惠员工
维权工作在该工会得到了落实。在农电体制改革和实行班组化、专业化管理过程中，难免有些农电工出现思想情绪波动，该工会特别重视体制改革引起的员工情绪的波动，农电工会、各供电所分工会以及工会小组通过召开座谈会和个别谈心的方式做好农电工的思想工作，确保改革顺利完成。
该工会还热心为农电职工解决实际困难，为他们争取福利办实事、做好事。据不完全统计，今年来，该工会用于各项职工福利的费用以达50余万元。高温、防汛期间，他们购买清凉饮料送到施工、值班现场，并监督各供电所严格按规定安排好施工人员的作息时间。关心退休、退养职工的生活。逢年过节，该工会总是购买年货和送去节日慰问金，前年和去年还发动全体会员为生活困难的原竹泓供电所职工冯青家庭筹款12000多元，解决其子女入学问题；为永丰供电所职工张国泰儿子治好肾母细胞肿瘤捐款40620元。今年8月，在为农电工办好5种保险和住房公积金的基础上，又建立了“兴化市供电公司农电职工爱心互助基金会”。
该工会还定期组织员工进行健康体检，联系体检医院医生对体检结果进行答疑。对患病入院治疗的员工，及时组织工会干部进行探望和慰问。先后6次组织260多名优秀农电工外出疗休。
教育培训 常抓不懈
人人都夸农电员工队伍整体素质有所提高，在这背后，农电工会功不可没。该工会严格抓好农电工的安全教育和技术业务培训工作，积极推动一对一安全文化建设活动、习惯性违章专项整治活动等，狠抓“两票三制”，引导农电工自觉遵守各项安全规程和管理制度。
仅今年，该工会就配合开展安全培训8期，受训852人。4月份举办了“兴化市供电公司农村供电所新闻信息员培训班”，35个供电所的信息员全部参训；5月份举办了“兴化市供电公司农村供电所‘三种人’培训班”，各供电所安全员、技术员、运行班长参训；6月份开展了“兴化市供电公司农电驾驶员安全知识技能赛”，43名农电驾驶员全部参加；7月份举办了“兴化市供电公司农村供电所用电营业知识规范服务竞赛”；9月份举办了“兴化市供电公司农电工会干部工会法规培训班”，兴化市总工会副主席刘建华应邀到班讲课，农电工会全体委员、经费审查委员会委员、女职工委员会委员、各分工会主席等参训。通过这组数字，我们就可以感知兴化农电员工队伍整体素质不断高并非空穴来风。
文体活动 丰富多彩
该工会还积极创造条件经常组织农电职工开展丰富多彩的文体活动，如乒乓球、羽毛球、篮球、拔河、扑克、立定跳远等友谊赛和书法、摄影、佳句征集、规范化管理、安全管理征文等，并将优秀作品结集出版。做到了节日活动正常，平时活动不断。，凝聚了人心，稳定了队伍。
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