盱眙农电扎实推进员工职业技能鉴定

（本网讯）11月6日一大早，盱眙县供电公司10名农电员工，自备好各项工器具,准时前往淮安供电公司参加第二批中级工技能鉴定。

10月25日,淮安市首批农电员工技能鉴定正式开始,该公司选送的10名员工在装表接电方向的技能考核中，“首炮打响”，全部通过了鉴定。其中，十里营供电所的沈明林其布线工艺还受到了省鉴定站领导人的当场夸奖。

盱眙共有在职农电员工712人。按照省公司提出的用三年时间完成所有农电人员业务技能鉴定的目标，该公司非常重视今年的鉴定工作。

一是筛选好今年的种子选手。在31个供电所各自筛选4到5名理论基础与业务技能均相对突出的员工，共141人参加今年的鉴定工作，目的是要通过他们言传身教，发挥传帮带的作用，为后两年的鉴定工作奠定基础。

二是抓好理论培训。分别在公司本部选定3名员工及3位供电所长担任理论培训辅导员，分批进行理论培训。并安排摸底考试，进一步筛选产生94名员工，力求参加今年鉴定的员工都有一定的理论与业务素质保证。

三是抓好技能培训。分别在管镇、马坝供电所和公司计量室建立３个模拟鉴定实习点，为装表接电、配电线路、抄核收三个方向的农电员工提供实际练兵场所，两次组织模拟考核。铁佛、肖嘴、十里营等供电所还结合技能鉴定大纲规定的必考题、选考题、其他方向三个方面的考题，让选手们在本所组装动力配电盘、计量盘等，增强他们的动手能力。

四是组织交流探讨。首批10名员工通过鉴定后，农电管理所及时发出号召，一方面让他们在各自供电所，另一方面要周边供电所主动邀请，为其他待鉴定人员作操作示范，讲解技能考核要点。一时间，这10名员工成为待鉴定人员瞩目的“明星”。

农电员工普遍反映，虽说都干了不少年的电工,但不通过开展鉴定,还真不知道业务技能与国家职业技能鉴定等级标准的差距，必须加强学习，做到一专多能，以适应新农村、新电力、新服务的形势要求。

来源：中国农村电气化网