兴化农电工有了“一折通”

（本网讯）笔者从兴化市供电公司农电公司获悉：从11月起，该公司所属的1100多名农电工的岗薪工资和考核工资将全部打上个人的“一折通”储蓄本。农电工们高兴地说：“有了‘一折通’，工资、奖金、补助都透明了，我们工作起来也更有干劲了！”这是该公司对35个农村供电所的1100多名农电工收入实行阳光考核，建立和谐农电的又一重要举措。

为规范农电工收入分配，稳定农电职工队伍，充分调动广大农电职工的工作积极性和创造性，该公司在注重实行阳光管理、所务公开的同时，对农电工工资、奖金、补助的考核发放上做到了更加透明化和人性化，调研、制订出台了《兴化市供电公司农村供电所人员和农村电工月度工资奖金补助考核发放办法》，明确了各个岗位的岗薪工资系数、月度综合奖金的构成、考核内容、考核标准等，各供电所在当月25日前对照考核办法按不同岗位进行考核，并将结果报农电公司劳资组。每月月底前公司农电考评工作小组召开考评会议，以供电所为单位结合有关违规、违纪等情况进行综合考核，核定各供电所月度工资、综合奖、相关费用发放总额，并形成意见反馈给各供电所，各供电所根据公司考评小组核定的月度工资、综合奖、各类补助、费用总额等进行二次考核后，交劳资组进行兑现，由各供电所核算员负责领取发放。二次考核金额与公司下发总额的差额部分，年终由各供电所制单一次性领回后进行再分配。

此举将彻底改变过去极少数供电所工资、奖金、补助发放不透明而引起矛盾、误解、投诉、上访的现象，对构建和谐农电团队具有较好的推动和促进作用。

来源：中国农村电气化网