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（本网讯）新年伊始，安徽灵璧供电公司明确五项措施，致力党风廉政建设工作常态化管理，并将其纳入年度党风廉政业绩考核评价。
一是全面开展党风廉政责任书签订工作，根据部门工作的不同特点力求责任书内容切合实际，体现差异化，同时要求各支部进行责任分解，明确工作任务，做到责任层层分解落实，一级向一级负责。
二是加强廉政教育，推进廉洁文化建设，规范廉洁从业行为，培育“干事、干净”的核心理念。该公司制定了年度党风廉政学习计划，并要求各单位、部门严格按照计划的安排、布置的学习内容，认真组织职工学习，在学习中注重交流讨论，避免照本宣科。
三是按时开展党风廉政季度分析，要求各支部联系点领导参加分析会，针对党风廉政建设责任分解的内容，对物资采购、工程招投标、人力资源和行风建设等重要环节和关键点进行分析，剖析问题易发环节，探讨解决问题的措施、方法。
四是充分发挥党风廉政监督员作用，及时收集、分析、处理监督信息，定期督办信息处理并给予反馈，同时对需改进的工作积极采取措施进行整改，形成有效的预警机制。该项工作纳入年度党风廉政业绩考核。
五是加强各部门党风廉政常态管理，进一步强化“小金库”自查工作，严防“小金库”反弹。要求各部门特别是窗口单位严格遵守国网公司“三个十条”规定。乡镇供电所定期实行财务公开，实行“阳光理财”。
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