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创建平安单位 构建和谐企业
（本网讯）近年来，会泽县供电公司坚持“预防为主、防治结合”的工作方针，始终以创建“平安单位”为载体、以加强队伍建设为根本，将《平安创建目标管理责任书》层层签订并落实到基层单位，大力开展平安单位创建活动，创造了安全、有序的生产生活环境。生产安全、单位内保、综治工作均未发生责任事故和治安案件。近日，该公司喜报频传，该公司在首次被评为会泽县平安单位的同时，公司下属的8个供电所也被评为会泽县平安单位，成为会泽县创平工作上的一大亮点。
一、统一思想，深化对创建“平安单位”重要性的认识。
——领导重视，机构健全。我公司党委高度重视创平工作，把创建工作列入党委的议事日程，成立了以党委书记为组长，总经理和工会主席为副组长，其他班子成员和相关职能部门负责人为成员的创建平安单位领导小组，并下设调解委员会、矛盾纠纷排查调处小组、内保小组、普法小组等四个工作机构。制定了《创建“平安单位”实施方案》，提出了创建“平安单位”的具体工作目标，形成一级抓一级，层层抓落实的工作机制。
——提高认识，积极落实上级精神。首先在公司中心组学习会议上，公司领导及时传达了县委、县政府有关文件精神。并在全公司中层干部大会上，对公司的创平工作作出了安排部署。同时，将创建“平安单位”活动融入到“做安全生产明白人 实现可控在控 促进企业发展”的安全生产大讨论活动中去，努力在全公司范围内营造创建“平安单位”、建设“平安会泽”人人有责的良好氛围，为会泽经济发展提供安全、稳定、经济、可靠的电力保障。
——制度健全，经费落实到位。近年来，我公司建立健全了《管理制度》、《管理标准》，相继建立了安全生产管理制度、消防安全制度、防盗安全制度、易燃易爆物品管理制度，完善了综治、信访管理制度和分级责任制，将各项责任制落到实处，层层签订目标责任书，层层抓落实、抓稳定，杜绝安全、综治、消防等方面的隐患。公司全面落实安全生产管理规定，督促全公司干部员工认真学习并严格遵守各项制度。实行定期检查制度，采取常规检查与不定时检查相结合，严格做好门卫值班和治安巡逻工作，外来人员进入办公区和生活区实行门卫签字制度，加强生产区域和生活区域的治安巡逻。同时结合公司内部实际，配置了消防器材，完善了防盗、消防设施，确保了公司的财产、人员安全。
二、深化教育，不断增强创建“平安单位”的自觉性。
——着力提高广大员工的创平意识。注重法律学习，开展依法治县和“四五”普法活动。认真组织广大干部员工学习《安全生产法》、《治安管理处罚条例》、《消防法》、《信访条例》等法律法规，提高依法办事、遵规守纪的自觉性。广泛开展岗位练兵活动。建立员工教育培训中心，规范各个岗位的职责，进行在岗培训，加快知识更新，确保各个工作环节的平安。
——扎实开展主题教育活动。去年来，相继开展了廉政文化进企业活动、党建和思想政治工作大讨论活动、安全生产大讨论活动、优质服务大型宣传活动；举办了一期平安单位创建学习宣传活动；召开了一次客户座谈会，虚心征求社会各界对公司的优质服务和队伍建设的意见和建议；开展了一次声势浩大的警示宣传活动，请检察院为全体中层干部和关键岗位人员上廉政课；开展了一次集中业务培训活动，组织全体干部员工进行《安全生产规程》闭卷考试，并取得优异成绩。同时，重新梳理了公司现有的部分规章制度，建立了一套科学完善的管理机制，得到了上级的高度赞誉。
——持续深入开展行风建设。公司党委和纪委每月定期或不定期对各基层单位的安全生产和优质服务进行明查暗访，开展了公司领导接待客户和走访员工活动，实行定期或不定期的普查和抽查。向政府各级部门、各类用电客户发放《行风建设、优质服务征求意见函》1500多份，面向社会征集广大客户对公司在电力供应、优质服务、机关作风、办事效率、廉政建设、监督落实等工作方面的意见和建议；对80多名关键岗位人员进行廉洁谈话，努力将问题消除在萌芽状态。制订了轮岗交流实施方案和员工组聘方案，实行员工考试考核制度和竞聘上岗，积极稳妥地完成了中层干部竞争上岗和一般员工组聘、轮岗几个方面的工作。
三、加强管理，切实保证创建“平安单位”的针对性。
根据创建“平安单位”实施方案，我公司加强了对机关安全工作和基层单位安全生产的领导，切实采取措施，加大力度予以解决，真正做到人防、物防、技防，保证了各项工作有序开展。
——在内部管理方面：一是抓好内部安全管理。对管道堵塞、设备损坏等问题进行了全面检修；投资完成了各供电所营业室的改造建设，美化、亮化办公服务环境；重新修缮了基层单位食堂，购置了消毒器材及其他食堂必备设备；设立了专门的档案室、资料室，认真落实专人、专库、专柜、专包管理，严格执行防盗、防火、防潮、防虫蛀、防鼠咬、防丢失制度。二是认真落实好安全生产责任制，扎实开展安全检查工作；严格执行车辆管理制度。
——在办公办文及信息方面：一是健全内部管理制度。出台了《印章管理使用规定》、《文印、复印工作的规定》等一系列的规章制度。二是建立信息报告制度。加强公司内部的治安保卫工作，加强对重点部门、重要物品的日常管理；加强公司周边环境的治理，及时排查内部与外部、思想与行为的各类隐患，对各种不安定因素全部纳入视线，同时实施有效监控，及时反馈情况。
——在协作关系方面：一是随时保持与县综治办的工作联系，取得他们的指导和支持，建立信息互通、反馈制度。二是积极参与所在的金钟社区创建文明安全小区活动和社区建设，注重提倡助人为乐，讲求责任，奉献社会。
——在党风廉政建设方面：一是在年初的工作会上，公司党政主要领导分别与各基层单位负责人签订了安全生产、资产经营、党风廉政建设责任书，制定了落实责任制的评比办法及实施细则，明确了责任主体目标，严格按照一级抓一级的原则，真正做到一级抓一级，一级带动一级。二是开展多种形式的学习、座谈活动，定期举办廉政知识讲座，举办安全生产知识培训和考试，建立健全党委中心组学习制度。三是加强经费管理，强化监督检查，基层单位的经费一律实行报账制，所有经费纳入统一管理，按规定开支。四是抓住敏感时期和易发生不廉洁行为的特殊时间，将廉政建设家庭化、社会化、经常化，做到警钟常鸣。五是认真开展领导干部谈话制度，把准干部员工思想脉搏，教育和引导全体干部自觉抵制腐朽思想的侵蚀。六是开展安全生产和供电服务追踪检查及暗访，从规范安全生产及供电环境、落实服务承诺、加强队伍作风建设、提高办事效率、加强廉洁自律等方面，切实做到抓住关键，把好关口。
——在优质服务方面：一是规范营业窗口基础建设，全面提升服务质量。进一步调整、扩充服务窗口的功能，进行重新整合，规范用电业务的受理程序和文明服务制度，简化业扩报装程序，最大限度地满足客户对优质服务的要求，营造了良好的供用电氛围。二是搞好用电宣传，创造良好的服务环境。认真开展优质服务和安全生产、安全用电进社区、进校园等活动，对电力法律法规、安全生产法规和创平工作进行了广泛宣传，取得了良好的效果。
通过开展平安单位创建活动，会泽县供电公司的创平工作取得了良好成效，由于公司的组织、制度、措施、人员、认识、经费落实到位，公司全体员工的法制意识和安全意识得到了明显加强，安全生产形势明显好转，没有发生过刑事案件。下一步，该公司将进一步改进工作措施，强化安全生产和经营管理，拓宽优质服务渠道，为促进会泽经济发展和社会安定发挥应有的作用
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