诸城供电公司“五小”活动培育创新能力

（本网讯）春节过后，诸城供电公司开展了以“小创造、小发明、小革新、小设计、小建议”为主要内容的“五小创新”活动，以培育职工的创新意识和创新能力，积极构建创新型企业。

创新是企业发展的灵魂。为全面促进企业技术创新、管理创新、服务创新，该公司确立了以创建农电科技进步示范县为目标，以“五小”活动为主要载体，以设备管理信息系统开发应用、谐波治理、带电作业项目开发应用、用电MIS系统升级开发应用等为重点领域的年度活动方案。发动干部职工立足实际，围绕提高电网装备水平、供电质量、工作效率和职工队伍素质，降低电能消耗，推进企业现代化管理、增加企业效益等方面学技术、搞创新。

为激发广大职工参与“五小”活动、争当创新能手的热情，该公司组建了科技创新工作小组，完善了QC小组网络，设立了科技创新奖励基金，定期进行成果发布，及时给予奖励。同时，把“五小”活动纳入部门的奖励体系之中，在学习深造、收入分配、评先树优等方面向优秀创新人才倾斜，积极培育一批技术能手和科研明星。此外，坚持“激励”与“压力”并举，制订科技创新项目计划，推行项目负责制，分级承包、管理与考核，每年对项目完成情况进行评审验收、奖惩兑现。最终通过“五小创新”活动的开展和科技创新成果的应用，提升企业核心竞争力。

来源：中国农村电气化网