贵州电网出台安全生产责任目标考核管理办法

为了加强安全生产管理，3月8日，贵州电网公司出台了2007年安全生产责任目标考核管理办法。

根据管理办法，贵州电网公司对所属各单位的安全生产责任目标按结果与过程相结合的方式进行考核、管理。生产运行单位及贵州送变电工程公司结果考核标准分为40分，过程考核标准分为60分；其他单位结果考核标准分为50分，过程考核标准分为50分。结果考核得分24分及以上和总考核得分60分及以上同时满足时，按实得分计算；结果考核得分24分以下或总考核得分60分以下的，实得总分按0分计。

结果考核按照《年度安全生产责任目标分解考核表》中所列结果考核项目进行。过程考核，生产单位及贵州送变电工程公司由年度主要生产指标完成情况和年度过程安全管理两部分组成，其他单位的过程考核只涉及年度过程安全管理。

贵州电网公司所属各单位年度安全生产责任目标考核得分是该公司进行年度安全生产先进单位评选的首要参考条件。如发生年度安全生产责任目标考核事故及以下事故，一年内发生2起及以上人员责任事故的，或所辖农电、多经企业发生生产性人身死亡事故的，取消年度安全生产先进单位评选资格。如发生隐瞒事故、违规降低事故定性等级、违规确定事故归属、违规不报等情况，除按有关规定追究有关单位和人员的责任外，在年度安全生产责任目标考核中增加扣减分数。　

贵州电网公司表示，通过这一管理办法，拟进一步加强各级人员的安全生产责任意识，既注重结果、更关注过程。同时进一步规范对安全生产责任目标的管理，确保全年安全生产目标的实现。 

来源：中国农村电气化网