高邮农电组织开展供电所“五大员”对标比较

（本网讯）4月11日，江苏高邮市供电公司农电工作部向全市21个农村供电所发放了“农村供电所岗位‘对标比较’测评表。标志着供电所“五大员”对标比较工作在该公司农电系统内已正式展开。

为进一步深化供电企业营销（农电）专项对标工作，充分调动农村供电所技术员、安全员、计量员、核算员和营业员的工作积极性，发挥他们在农电日常管理工作中的主导作用，不断提高农电管理水平。高邮公司结合农电管理的实际状况，制订并下发了《关于组织开展供电所技术员等5个岗位对标比较的通知》，明确了“对标比较”工作的实施要求和测评办法。

该公司要求，各供电所切实加强岗位对标比较工作的组织领导，每月定期组织召开民主生活会，按照测评表上每个岗位1000分的标准，对“五大员”逐项进行民主测评。参加测评的人员分所长（副所长）和员工两个层面，测评成绩以所长、副所长的平均分占总分的40%、员工们的平均分占总分的60%进行统计。每月5日，由农电工作部负责收集测评表并组织汇总、排序和审核确认后，于当月10日前，在部门网页和公司阳光管理网站公布评比结果。依据“对标比较”结果，对供电所“五大员”实行末位淘汰制并予以经济考核。同时，对产生年度标杆的专职员，该公司将给予一定的精神和物资奖励，并对其中的优秀者，将推荐参加上级主管单位开展的岗位标杆评选。

来源：中国农村电气化网